医療法人紡世会 かわぐちレディースクリニック

求人情報

recruit

10月1日より、オープニングスタッフの履歴書受付を開始しました。

詳細は、お知らせをご覧ください。

募集要項

助産師

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容病棟業務、分娩対応などの医療行為、母親学級などの母性指導
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤: 16:30 〜 10:00(業務終了 9:00)休憩1時間30分
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね50~60万円前後
(4年制大卒後10年、夜勤4~6回、残業5〜15時間、月額調整手当4万、資格手当3〜8万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、夜勤回数、保有資格により支給額は大幅に増減する
基本給概ね26万円(四大卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤手当(月に4~6回程度)
助産師夜勤 1回に付き
・分娩担当業務の場合 (夜勤手当3万円+基本給の時給分+超過勤務手当)の合計を支給
・病棟担当業務の場合 (夜勤手当2万円+基本給の時給分+超過勤務手当)の合計を支給
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(アドバンス助産師、NCPR AコースまたはIコース、母体救命資格など)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
通勤手当、住宅手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他法定より手厚い育児支援制度(育短等)があります。

看護師・准看護師

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容病棟業務、分娩補助、外来採血などの医療行為、外来補助、母性指導
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤: 16:30 〜 10:00(業務終了 9:00)休憩1時間30分
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね40~52万円前後
(3年制短大卒後10年、夜勤4〜6回、残業5〜15時間、月額調整手当4万、資格手当2〜6万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、夜勤回数、保有資格により支給額は大幅に増減する
基本給概ね25万3千円(3年生短大卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤手当(月に4~6回程度)
看護夜勤(病棟勤務)1回に付き 夜勤手当2万円+基本給の時給分+超過勤務手当)の合計を支給
・分娩担当業務の場合 (夜勤手当3万円+基本給の時給分+超過勤務手当)の合計を支給
・病棟担当業務の場合 (夜勤手当2万円+基本給の時給分+超過勤務手当)の合計を支給
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(専門看護師、認定看護師、認定看護管理者、NCPR AコースまたはIコース、母体救命資格など)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
通勤手当、住宅手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他法定より手厚い育児支援制度(育短等)があります。

事務職(一般事務・総務庶務・入力補助)

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容一般事務(受付、算定、レセプト業務、電話対応等)、医師事務作業補助者(電子カルテ入力補助作業等)
医師事務との兼務の可能性有
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤なし
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね30~36万円前後
(2年制短大卒後10年、夜勤無、残業5〜10時間、月額調整手当4万、資格手当2〜6万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、保有資格により支給額は増減する
基本給概ね21万9千円(2年生短大卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(メディカルクラーク、ドクターズクラークなど)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
通勤手当、住宅手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他手厚い育児支援制度(育短等)があります。

薬剤師

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容調剤作業、薬剤説明、薬剤管理、処方チェック、受付業務の兼務あり
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤なし
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね36〜40万円前後
(4年制大卒後10年、夜勤無、残業5〜10時間、月額調整手当4万、資格手当3〜6万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、保有資格により支給額は大幅に増減する
基本給概ね26万円3千円(6年生大学卒後、10年の場合) 学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(妊婦・授乳婦薬物療法認定薬剤師、母体救命資格など)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
通勤手当、住宅手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他手厚い育児支援制度(育短等)があります。

通訳

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容通訳作業(中国語 ←→ 日本語 もしくは 英語←→日本語)、受付業務(通訳作業の無いとき)、簡単な事務作業、電話対応
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤なし
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね33〜36万円前後
(4年制大卒後10年、夜勤無、残業5〜10時間、月額調整手当4万、資格手当2〜6万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、夜勤回数、保有資格により支給額は大幅に増減する
基本給概ね22万9千円(大卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(メディカルクラーク、ドクターズクラークなど)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
通勤手当、住宅手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他手厚い育児支援制度(育短等)があります。

看護助手

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容病棟業務補助、分娩対応補助(非医療業務)、病室管理(ベッドメイキング等含む)、洗濯業務、清掃業務外来補助
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤: 16:30 〜 10:00(業務終了 9:00)休憩1時間30分
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね34~43万円前後
(高校卒後10年、夜勤4~6回、残業5~15時間、月額調整手当4万、資格手当2~6万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、保有資格により支給額は大幅に増減する
基本給概ね20万1千円(高校卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤手当(月に4~6回程度)
・看護助手夜勤(非医療業務)の場合 1回に付き
夜勤手当1万5千円+基本給の時給分+超過勤務手当)の合計を支給
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(クリーニング師、ハウスキーピング資格、NCPR Aコースなど)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他手厚い育児支援制度(育短等)があります。

保育士

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容保育業務(院内保育室)、洗濯作業(保育業務が無いとき)、病棟管理(ベッドメイキング含む)
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤なし
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の保育状況により変化)
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね30~34万円前後
(2年制大卒後10年、夜勤無、残業5~10時間、月額調整手当4万、資格手当1~4万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、保有資格により支給額は増減する
基本給概ね22万9千円(大卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他手厚い育児支援制度(育短等)があります。

清掃作業員(正規職員)

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容院内、院外の清掃作業
試用期間6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間

4週 160時間 8時間勤務シフト制
① 6:30 〜 15:30(業務終了 15:00)
休憩10:30 〜 11:30(1時間)

② 10:00 〜 19:00(業務終了 18:30)
休憩13:30 〜 14:30(1時間)

夜勤なし

休日4週8休 及び 祝日
年末年始(4日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働概ね28~32万円前後
(高校卒後10年、夜勤無、残業0~10時間、月額調整手当4万、資格手当1~3万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、夜勤回数、保有資格により支給額は大幅に増減する
支給総額標準モデル
(夜勤あり)
概ね28~32万円前後
(高校卒後10年、夜勤無、残業0~10時間、月額調整手当4万、資格手当1~3万、住宅手当1万、通期手当1万として)
☆ 当月の分娩数、夜勤回数、保有資格により支給額は大幅に増減する
基本給概ね20万1千円(高校卒後、10年の場合)
学歴および職歴による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
月分娩数60件で 概ね 4万円/月
保有資格による資格手当
準公的資格、公的資格(ハウスキーピングなど)
→ 資格に応じて 2千円 〜 1万円/月 付与
趣味の資格、院内資格
→ 資格に応じて 1百円 〜 5千円/月 付与
通勤手当、住宅手当
賞与夏期・年末(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他手厚い育児支援制度(育短等)があります。