医療法人紡世会 かわぐちレディースクリニック

求人情報

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助産師 (正規職員)

雇用形態正職員での雇用を基本とする (希望者のみ非正規雇用)
業務内容病棟業務、分娩対応などの医療行為、母親学級などの母性指導
試用期間あり 6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤: 16:00 〜 9:30(業務終了 9:00)休憩1時間30分
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(3日間)
産休、育休、介護休制度あり
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働有得る 4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
基本給概ね21万円(4大卒後、1年の場合)※諸手当を除く
学歴および職歴(経験年数1年につき5,500円程度上積みされます)による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤手当(月に4~6回程度)
助産師夜勤 1回に付き
・分娩担当業務の場合  夜勤手当3万円支給
・病棟担当業務の場合  夜勤手当2万円支給
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数と患者の評価に応じて支給
保有資格による資格・技能手当あり
(例 NCPR Aコース所持 3,000円/月など)
通勤手当、住宅手当あり
賞与夏期・年末賞与制度あり(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他産休・育休・介護休制度あり、職員の育児支援制度(育短等)あり(法定より手厚い)

助産師 (非常勤雇用)

雇用形態非常勤雇用
業務内容・勤務体制病棟業務、分娩対応などの医療行為
2020年5月~7月は
有資格者1~2名、看護助手1名+オンコール1名の変則体制

8月以降は
有資格者2名、看護助手1名の3人体制
助産師(常勤)+助産師(非常勤)+看護助手(常勤、非常勤)
看護師(常勤)+助産師(非常勤)+看護助手(常勤)
就業時間夜勤: 16:00 〜 9:30(業務終了 9:00)休憩1時間30分
給与1夜勤に付き4万円を支給
交通費別途支給(公共交通機関換算)
車通勤の場合は駐車場を貸与

看護師・准看護師

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容病棟業務、分娩補助、外来採血などの医療行為、外来補助、母性指導
試用期間あり 6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤: 16:00 〜 9:30(業務終了 9:00)休憩1時間30分
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(3日間)
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働有得る 4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
基本給概ね20万(3年生短大卒後1年の場合)※諸手当を除く
学歴および職歴(経験年数1年につき5,500円程度上積みされます)による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤手当(月に4~6回程度)
看護夜勤(病棟勤務)1回に付き2万円を支給
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
(概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数と患者の評価に応じて支給)
保有資格による資格手当
(例 NCPR Aコース 3,000円/月など)
通勤手当、住宅手当あり
賞与夏期・年末賞与制度有り(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他産休・育休・介護休制度あり、職員の育児支援制度法定(育短等)あり(法定より手厚い)

事務職(医療事務・総務経理事務・病棟クラーク)

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容医療事務(受付、算定、レセプト業務、電話対応等)、総務経理事務(電話対応含む)、医師事務作業補助者、病棟クラーク
各業務の兼務、配置換えは有り得る
試用期間あり 6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(3日間)
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働有得る 4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来状況により変化)
基本給概ね16万円(2年生短大卒後1年の場合)から
学歴および職歴(経験年数1年につき6,000円~10,000円程度上積みされます)による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤なし
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
(概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数と患者さんの評価に応じて支給)
保有資格による資格手当
(例 メディカルクラーク、ドクターズクラーク 3,000円/月など)
通勤手当、住宅手当あり
賞与夏期・年末賞与制度あり(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他産休・育休・介護休制度あり、職員の育児支援制度(育短等)あり(法定より手厚い)

看護助手

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容病棟業務補助、分娩対応補助(非医療業務)、病室管理(ベッドメイキング等含む)、洗濯業務、清掃業務、外来補助
試用期間あり 6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間4週 160時間
日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩1時間
夜勤: 16:00 〜 9:30(業務終了 9:00)休憩1時間30分
休日4週8休 及び 祝日
年末年始(3日間)
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
基本給概ね16万円(高校卒後1年の場合)から※諸手当を除く
学歴および職歴(経験年数1年につき6,000円~7,000円程度上積みされます)による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当夜勤手当(月に4~6回程度)
・看護助手夜勤(非医療業務)の場合 1回に付き
夜勤手当1回1万5千円支給
月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
(概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数と患者の評価に応じて支給)
保有資格による資格手当
(例 メディカルケアワーカー1級 8,000円/月など)
通勤手当、住宅手当あり
賞与夏期・年末賞与制度あり(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他産休・育休・介護休制度あり、職員の育児支援制度(育短等)あり(法定より手厚い)

清掃作業員(クリーンスタッフ)(正規職員)

雇用形態正職員での雇用を基本とする(希望者のみ非正規雇用)
業務内容院内、院外の清掃作業
試用期間あり 6か月(院内基準に達した場合期間短縮有)
就業時間

4週 160時間 8時間勤務シフト制
① 6:30 〜 15:30(業務終了 15:00)
休憩10:30 〜 11:30(1時間)

② 10:00 〜 19:00(業務終了 18:30)
休憩13:30 〜 14:30(1時間)

休日4週8休 及び 祝日
年末年始(3日間)
休日出勤は振替休日を付与
時間外労働有得る 4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化)
基本給概ね15万5千円(高校卒後、1年の場合)から※諸手当を除く
学歴および職歴(経験年数1年につき6,000円~8,000円程度上積みされます)による
1年毎の定期昇給制度有り
定年65歳(65歳以上の再雇用制度有)
基本給以外の諸手当月額調整手当(月の分娩数等に応じての手当)
(概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数を患者の評価に応じて支給)
保有資格による資格手当
(例 ハウスクリーニング技能士 5,000円/月など)
通勤手当、住宅手当あり
賞与夏期・年末賞与制度あり(年度ごとの業績により変動)
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他産休・育休・介護休制度あり、職員の育児支援制度(育短等)あり(法定より手厚い)