職員ひとりひとりの心身の健康を守ることも大切な業務の一環として
毎年ストレスチェック制度を取り入れております。

心身の自覚症状と心理的な負担の原因に関する項目がバランスよく
きちんと評価されることで、高ストレス者の悪化を防ぎ負担の軽減等の
措置を講じ、その後のフォローアップ支援まで行っております。

この度、2023年「優秀賞」をいただきました。
職員が働きやすい環境づくりとメンタルヘルスを未然に防ぐ取り組みは
今後も続けて参ります。