当院は、これまで妊婦の皆様の声、地域の皆様の声を大切にしながら、良質な医療が提供できるように取り組んでまいりました。お陰様で地域でも高い評価を頂き、当院での出産を希望される妊婦様が増加しております。 その一方で、医療上の安全面や産後の皆様の快適性を考えると一定数以上の予約を承ることができず、分娩予約が一定数を越えた場合に分娩制限をかけさせて頂く事となりました。 分娩予約の上限…
2024.04.23
当院は、これまで妊婦の皆様の声、地域の皆様の声を大切にしながら、良質な医療が提供できるように取り組んでまいりました。お陰様で地域でも高い評価を頂き、当院での出産を希望される妊婦様が増加しております。 その一方で、医療上の安全面や産後の皆様の快適性を考えると一定数以上の予約を承ることができず、分娩予約が一定数を越えた場合に分娩制限をかけさせて頂く事となりました。 分娩予約の上限…
2024.04.22
ゴールデンウィーク期間中(4/29~5/6)の診療日時について、下記の通りお知らせさせていただきます。当院ご利用の患者様には、大変ご迷惑をおかけいたします。ご了承の程、よろしくお願いいたします。 4月29日(月・祝)外来休診4月30日(火)~5月2日(木)通常通りの診療5月3日(金・祝)、4日(土・祝)外来休診5月5日(日・祝)通常通りの診療5月6日(日・振)外来休診 当院で妊…
2024.04.20
ゴールデンウィーク期間中は、海外輸送業者の都合および保存安定期間により、2024年5月2日(木)の母体血清マーカー検査(クワトロテスト)は受付できませんのでご了承ください。何卒ご理解とご了承賜りますようお願い申し上げます。
2024.04.19
4月19日(金)・20日(土)は「日本産科婦人科学会学術講演会」出席に伴う医師不足により外来診療を制限させて頂きます。 患者様にはご不便・ご迷惑をおかけしてしまい、大変申し訳ございません。ご理解の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
2024.04.12
2024年4月12日(金)午後の診察時間を1時間遅らせていただきます。通常14時00分開始のところ、15時00分に変更させていただきます。ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 産後の1ヶ月健診につきましては、通常通り行います。キッズクリニック川口前川でお子様の健診が終わられましたら当院へお越しください。
2024.04.07
かわぐちレディースクリニックは情報公開に積極的な分娩施設として、院内情報の実績の公開を行っております。 情報公開するにより患者様の選択肢を増やし、受診の際の不安を少しでも和らげることができればと良いと考えます。 外来待ち時間実数報告診療開始すぐ(9時台、14時台)は15分以内のスムーズな診察開始が行えていますが、診療時間の後半(11時台、16時台)は30分以上お待たせすることが…
2024.04.02
2024.04.02
2月28日(水)研修会に参加いたしました。 「人権」についてあらためて考える機会をもらいました。日頃より安全な医療が提供できる環境を整えること そして患者様優先であることその上で職員が働きやすい環境であることを常に心がけております。 今後も【 人として幸せに生きる権利 】を大切に 人としてそして いち医療機関としましても多様性を尊重した社会でありますように公正な採用選考に努めて…
2024.03.29
このたび、2020年開院より長く勤めてまいりました鹿野(王)良誠 医師が令和6年3月末日をもちまして退職いたします。また、白勢 悠記 医師は4月から非常勤としての勤務となります。 4月より新たに藤塚 捷 医師と伊藤 若奈 医師が入職いたします。 今後もより充実した医療の提供に努めて参ります。どうぞよろしくお願いいたします。
2024.03.21
3月19日(火)休診を利用して、専門家にご協力いただき、不審者がクリニックに侵入した想定で防犯訓練を行いました。 この訓練は、昨今の放火や発泡などの凶悪事件を受け、職員の防犯意識を高めることを目的とし、当院でははじめての試みです。 刃物を持った不審者がクリニックに侵入したことを想定し、不審者の発見から、速やかな110番通報、患者様の安全確保、パトカーが駆け付けるまでの不審者への…
2024.02.22
2024年3月8日(金)午後の診察時間を1時間遅らせていただきます。通常14時00分開始のところ、15時00分に変更させていただきます。ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 産後の1ヶ月健診につきましては、通常通り行います。キッズクリニック川口前川でお子様の健診が終わられましたら当院へお越しください。
2024.01.21
職員ひとりひとりの心身の健康を守ることも大切な業務の一環として毎年ストレスチェック制度を取り入れております。 心身の自覚症状と心理的な負担の原因に関する項目がバランスよくきちんと評価されることで、高ストレス者の悪化を防ぎ負担の軽減等の措置を講じ、その後のフォローアップ支援まで行っております。 この度、2023年「優秀賞」をいただきました。職員が働きやすい環境づくりとメンタルヘル…